11.11.2026 – Muratpaşa
Apartman ve sitelerde kapıcı, temizlik görevlisi, kaloriferci ve benzeri görevlerde çalışan personel, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışan statüsündedir.
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, çalışanların sağlık durumlarının yaptıkları işe uygunluğunun değerlendirilmesini ve çalışma süresince sağlık gözetiminin sürdürülmesini öngörmektedir.
Sağlık Kontrolleri Neden Yapılır?
Çalışanların günlük görevleri arasında merdiven ve ortak alan temizliği, çöp toplama, yük taşıma, teknik alanlarda çalışma ve bakım işleri gibi farklı fiziksel faaliyetler bulunabilir.
Bu işlerin çalışanların sağlık durumuna uygun olması, hem çalışan sağlığının korunması hem de iş kazası ve meslek hastalığı risklerinin azaltılması açısından önemlidir.
6331 sayılı Kanun’un 15’inci maddesi uyarınca sağlık muayeneleri;
- İşe girişte,
- İş değişikliğinde,
- İş kazası veya meslek hastalığı sonrasında, ilgili koşulların oluşması halinde,
- İşin devamı süresince, işin niteliğine ve işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen periyodik aralıklarla
gerçekleştirilir.
Periyodik Sağlık Muayenelerinin Süresi
İşyeri hekimliği mevzuatında öngörülen genel periyodik muayene süreleri şöyledir:
- Az tehlikeli işyerleri: En geç 5 yılda bir.
- Tehlikeli işyerleri: En geç 3 yılda bir.
- Çok tehlikeli işyerleri: En geç yılda bir.
Çalışanın kişisel özellikleri, yaptığı iş ve sağlık durumu dikkate alınarak işyeri hekimi tarafından bu süreler kısaltılabilir.
Sağlık Raporu ve İşe Uygunluk Değerlendirmesi
Sağlık muayenelerinin amacı yalnızca çalışanın genel sağlık durumunu belirlemek değil, aynı zamanda mevcut görevini sağlık ve güvenlik yönünden yerine getirip getiremeyeceğini değerlendirmektir.
Gerekli görülen durumlarda çalışan, ileri tetkik ve değerlendirme amacıyla ilgili sağlık kuruluşlarına veya sağlık kuruluna yönlendirilebilir.
Yapılan değerlendirme sonucunda çalışanın;
- Mevcut görevini herhangi bir kısıtlama olmaksızın sürdürebilmesi,
- Belirli çalışma koşulları veya kısıtlamalarla görev yapabilmesi,
- Sağlık durumu nedeniyle mevcut işinde çalışmasının uygun bulunmaması
gibi farklı sonuçlarla karşılaşılması mümkündür.
Bu değerlendirmeler, çalışanın sağlık durumuna ve işin gerekliliklerine göre yetkili sağlık profesyonellerince yapılır.
Sağlık Değerlendirmelerinin Çalışma Hayatındaki Önemi
Sağlık muayeneleri sonucunda belirlenen çalışma kısıtlamaları ve tıbbi öneriler, çalışanın görev ve çalışma koşullarının değerlendirilmesinde dikkate alınır.
Amaç, çalışanın sağlık durumuna uygun çalışma koşullarının oluşturulması, sağlık ve güvenlik risklerinin azaltılması ve çalışma hayatının sürdürülebilirliğinin sağlanmasıdır.
Unutulmamalıdır: İş sağlığı ve güvenliği kapsamında yapılan sağlık kontrolleri yalnızca yasal bir gereklilik değil, çalışanların sağlığının korunması ve güvenli çalışma ortamının sürdürülmesi açısından da önemli bir uygulamadır.